Für Führungskräfte

Führungsverantwortung bringt neue Möglichkeiten. Aber auch Fragen, für die du selten einfache Antworten bekommst.

Vielleicht erkennst du dich in einer dieser Situationen wieder.

Zwischen Erwartungen und eigenen Überzeugungen

Deine Mitarbeiter erwarten Orientierung. Deine Vorgesetzten erwarten Ergebnisse. Vielleicht kommen noch Erwartungen deiner Familie hinzu.

Und du selbst?

Manchmal entstehen Situationen, in denen du zwar weißt, was andere von dir wollen, aber nicht mehr sicher bist, was du selbst möchtest.

Wie kannst du Verantwortung übernehmen und gleichzeitig deine persönliche Freiheit bewahren?

Wenn der bisherige Weg nicht mehr passt

Du hast beruflich einiges erreicht. Trotzdem fragst du dich, ob du so weitermachen möchtest.

Vielleicht steht eine berufliche Veränderung an. Vielleicht sollst du die Geschäftsführung oder ein Familienunternehmen übernehmen.

Oder du stellst fest, dass deine bisherigen Vorstellungen von Erfolg heute nicht mehr zu dir passen.

Wie findest du heraus, welche Richtung für dich die richtige ist?

Vom Kollegen zur Führungskraft

Gestern warst du Teil des Teams. Heute trägst du Verantwortung für die Menschen, mit denen du bisher auf Augenhöhe zusammengearbeitet hast.

Du musst Erwartungen klären, Konflikte ansprechen und manchmal unbequeme Entscheidungen treffen.

Wie findest du dabei deinen eigenen Führungsstil?

Wie gewinnst du Vertrauen und Respekt, ohne dich zu verbiegen?

Nicht jede Frage braucht sofort eine Antwort.

Manchmal ist es wichtiger, zunächst die eigene Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten.

Dabei kann ein unabhängiger und erfahrener Gesprächspartner hilfreich sein.

Jemand, der keine eigenen Interessen an deiner Entscheidung hat. Der zuhört, nachfragt und dir auch widerspricht.

Und der akzeptiert, dass du deinen eigenen Weg gehen wirst.

Erkennst du dich in einer dieser Situationen wieder?

Dann lass uns darüber sprechen.